作业责任：
1.帮忙集团做整体的战略计划并拟定集团人力资源的3-5年计划及施行；
2.担任引入外部高档办理人才，逐步完善集团的人才储藏和队伍建造；
3.树立和完善人力资源办理体系，确保在集团范围内得到有用施行；
4.担任公司的企业文化建造；
5.集团的薪酬计划及执行；
6.不断优化绩效办理来推动职工鼓励；
7.推动和帮忙办理革新。
任职资历：
1.年纪40岁以上，男女不限；
2.具有10年以上集团人力资源办理经验；
3.了解现代人力资源办理的形式，熟知国家的相关方针，法则及法规；
4.很强的计划性和执行力；有亲和力；
5.具有极好的人际交往才能，组织协调才能，交流交流才能及问题解决才能。
公司介绍：
集团起步于2000年，是上海本乡极具质量追求的大型房地产开发公司。集团辖开发公司、规划公司、商业办理公司、物业公司、景象公司、建设公司等10多家成员公司。先后在上海开发9个项目350万㎡中高端公寓、别墅、城市综合体（5A甲级写字楼、5星级酒店、购物中心、美食广场）、旅行地产、文化地产等商品，首要代表着作包含：金沙雅苑、春申景城、品尊世界、新虹桥雅苑等。除了深耕上海市场，目前集团在三亚、北京、天津、青岛等城市活跃拓展新项目。
