金融猎头推荐-P2P总经理 月薪：￥30000-50000元 岗位职责：
1、全面主持P2P公司的日常经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
2、负责网贷平台前期筹建的整体运营工作，制定运营策略、方案并组织执行，同时需要进行组织团队的搭建，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；
3、制订、完善、贯彻实施公司网贷平台运营管理制度、流程；
4、规划平台、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等；
任职资格：
1、具有管理金融类企业5年以上高管经历，在银行、P2P小额贷等金融类公司主持工作两年以上，熟悉了解P2P借贷平台的全操作流程；
2、成功运营过P2P平台，有P2P项目负责人或P2P公司负责人经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、具有出色的销售及市场策划能力；
1.人力资源战略规划是为组织的发展战略服务，当发展战略发生变化时，人力资源战略规划也要随之而变；
2.组织所处的内外环境是在不断变化的，人力资源战略规划就是要分析、预测这些变化，保证组织可以获得需要的人力资源；
3.人力资源战略规划的核心内容是预测人力资源需求和供给，实现人力资源需求和供给的动态平衡；
4.为保证在恰当的时候有恰当的人在恰当的岗位上，需要人力资源管理其他系统的支持和配合，人力资源战略规划是对人力资源进行调整、配置和补充的过程；
5.人力资源战略规划在实现组织目标的同时，也要满足员工的个人利益。
