职责描述
1、负责公司整体经营管理，主持公司计划运营、人力资源管理、行政营运管理、开发报建及政府关系工作；
2、主持拟定公司的组织管理体系、运营流程及相关制度；
3、依据公司发展战略规划，编制人力资源规划、组织设计及费用预算，指导、监督人员管理工作，为领导决策、人员引入、调动、任免做建议。
职位要求
1、管理类相关专业大学本科以上学历；
2、8年以上大中型企业背景，5年以上地产行业经验，从事营运、人力资源相关工作；
3、年龄30岁以上；较强的沟通、组织、综合管理能力；
4、全面了解人力资源管理、行政运营管理各个方面的知识，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，熟知国家劳动法律、法规。
