岗位职责：
1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律规定，制定实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2、根据商场整体年度计划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；
3、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制定改善计划并落实实施；
4、根据集团绩效管理相关求药，牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
5、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动请况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；
7、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；
8、及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等）的维护。
公 司 名：某大型房地产开发公司
公司介绍：某大型房地产开发公司主导项目位于武汉市东西湖区金银潭经济开发区内，紧邻武汉市中心城区，总用地面积近70万平方米，总建筑面积100多万平方米，总投资约30亿元人民币。
简历投递：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
参考网址：www.qiankunlt.com
更多北京猎头公司职位资讯请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
