岗位职责：
1.作为总部人力资源核心成员之一参与人力资源决策。
2.负责招聘或考核模块，组织公司总部及各业务系统高管招聘、考核工作；
任职要求：
.33-43岁，男女不限，（适度全国一二出差）
全日制本科以上学历；
必须有大公司总部人力资源部高管工作经验，由人力资源管理转到综合性管理的人选也可；
见过世面：至少做过规模在几千人以上公司的高管职位。
形象气质好，情商高
抗压能力强：招聘压力比较大，需要候选人做好阶段性打硬仗的准备。
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