北京猎头推荐 人事行政总监 薪 酬：20W-25W/年
岗位职责：
行政工作
1、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
3、负责集团行政系统内各项规章制度及工作程序的拟定、修订并跟进执行效果；
4、按预算进行费用控制、为集团提供完善的后勤服务保障；
5、确保集团办公秩序的正常运转，落实办公设备设施等各方面的安全保卫工作；
6、负责公司的整体的企业文化塑造、维护、发展和传播。
人事工作
1、全面统筹、规划集团的人力资源战略，组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、酬薪及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、经济、管理类相关专业研究生学历，MBA优先；
2、十年以上行政及人力资源工作经验，三年以上地产、建筑或多元化集团行政人事行政总监工作经历；
3、具备现代企业管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同 管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心；
5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。抗压能力强。
薪 酬：20W-25W/年
简历投递：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
参考网址：www.qiankunlt.com
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