所属行业： 教育/培训/院校
公司性质：民营
公司规模：1000-9999人
职位类别：教育/培训-校长
汇报对象：销售总监
下属人数：30人
年薪范围：25-35万
薪资构成：基本工资 + 奖金/提成 + 其他
社保福利：国家标准 + 其他
居住福利：公积金
年假福利：国家标准 + 其他
岗位职责：
1、负责分校的整体运营管理工作，根据年度业绩目标制定运营计划；
2、依据整体运营目标，进行内部高素质团队建设，内部管理机制的完善；
3、负责销售业绩的管控，通过有效的培训、激励及营销手段完成业绩目标；
4、全面支持公司的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系， 提升营运效益；
5、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；
6、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；
7、对行业竞争对手的市场潜力开展调查和分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语沟通流利。5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉教育行业运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
工作经验：5 年以上
学历要求： 大专
补充说明：
福利待遇：
1、外企薪资福利水平及民主、融洽的工作氛围；
2、公司实行全员合同聘用制和结构工资制；结构工资包括：基本工资、岗位津贴及其他补贴；
3、聘用人员享有五险一金（养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金）等待遇；
4、法定节假日，加班费，带薪婚/产/年等假期。
人文关怀:
1、一周五天制工作，入职满一年后按在职工龄即开始有5-10天年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活；
4、每年一次免费的员工体检；
5、员工生日补贴。
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