岗位职责：
1.主要负责各子公司应收账款的催收；
2.为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
3.建立公司合同管理制度，规范合同的签订、涉河、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
4.完善公司各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避；
5.建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
6.负责公司的应诉和诉讼事务。
任职要求：
1.掌握合同法、物权法及民商诉讼等知识及业务技能，具有较好的文书写作能力；
2.工作有责任心，能吃苦，能接受高强度的工作压力，沟通能力较强；
3.具备3年以上企业法务或营销等相关工作经验，经验丰富者优先考虑；
4.具备企业应收款风险防范与催收经验者优先考虑；
5.可长期外派到集团各子公司（全国）开展工作。
6.25-40岁，大专及以上学历。
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