岗位职责:
1.全面负责分公司人力资源部工作；
2.制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；
3.对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；
4.根据公司对绩效管理的要求，参与制定评估政策，组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5.负责实施员工招退工和各类保险的管理；
6.健全公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；
7.有效管理人力资源团队人员工作；
8.协调各部门的关系，督促、检查各项决策、决议的实施，反馈有关信息。
任职要求:
1.本科以上学历；
2.男女不限，已婚已育女性优先；有物流和IT行业人力资源管理经验优先；
3.5年以上人力资源经理，2年以上人力资源主管经验；
4.擅长招聘模块，对其他模块熟悉；
5.细心，执行力和沟通能力较好；
6.有驾照优先考虑。
企业介绍：
该企业是知名的多元化物流集团，集合物流 供应链 电子商务和IT业务，企业整体竞争力很强，从成立以来发展迅速。
简历投递：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
参考网址：www.qiankunlt.com
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