岗位职责：
1. 全面负责经营管理部的管理工作。
2. 负责制定并提交本部门的年度工作计划、人员计划。
3. 负责本部门员工的考评、培训指导、选拔人才。
4. 负责制定和优化商场的经营流程，编制、修订、审核与经营业务相关的规章制度。
5. 负责制定公司的各项经营指标，并对达标情况进行衡量。
6. 负责制定公司经营计划，数据分析及预测，为公司的经营决策和其他业务部门的工作提供数据依据。
7. 负责品牌的准入、供应商的准入，供应商合同审批、商业装修方案的审批，商品的物价质量监管工作以及各项促销活动的审核。
8. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-40
工作年限：8年以上
任职资格的具体描述：
男士优先
熟悉国家有关政策法规和商场经营管理的相关知识，熟悉品牌零售终端运营模式。
八年以上工作经验，五年以上大型企业(零售百货企业优先) 经营管理经验。
33~40
熟练操作Excel、 Word、 PowerPoint等办公软件；具备较强的统计分析能力。
统筹规划能力：即对部门人、财、物的合理分配和把控能力
决策力：透过分析目的，详细的事前规划，并进行长期全方位的考量来制定决策
预期应对：一种采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性
培训发展他人的能力：即对下属的培养、指导能力
优秀的沟通协调能力
对数字敏感，优秀的数据分析能力
具有行业敏锐性
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