职位描述:
1、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、根据董事长下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划,以实现公司的远景目标;
3、负责主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,建立健全公司管理体系;
4、全面负责公司的日常经营管理工作;
5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;
6、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;
基本素质要求
1、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬;
2、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精神;
3、组织、决策和创新才能;能抓住大事,把小事分给部属,能发挥部属的才能,善于组织人力、物力、财力,依据事实而非依据主观想象进行决策,具有高瞻远瞩并对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力;
4、执行力较强,有较强的带团队能力,注重合作,愿与他人一起工作,能赢得人们的合作,尊重他人,重视采纳员工意见;
5、能善于发现培养下级的能力,了解下级的需要,对下级善于进行教育,以提高他们的素质和工作效率,调动积极性的能力。
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