岗位职责：
1. 负责景区年度经营目标的实现；
2. 负责景区产品的提升、设计及实施；
3. 负责营销计划的制定及协调实施；
4. 负责对景区员工各工作岗位流程培训；
5. 负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作；
6. 负责做好全体员工服务质量培训；
7. 负责完善景区规章制度和工作流程；
8. 完成总公司安排的其它任务。
任职资格：
1. 企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科以上学历（经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求），具备中级以上相关专业技术职称；
2. 具有3-5年以上景区管理经验，具有3年以上4A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作；
3. 30岁-45岁，形象端庄，口才好，善于与人打交道；
4. 具备优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感；
5. 具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作；
6. 具备健康体魄，精力充沛，能适应出差。 工作地点：山东、河北、湖南、湖北、内蒙等省份。
我们为景区总经理提供：
1. 较大的职位发展空间及平台；
2. 提供参与至少一个项目的机会；
3. 在项目期间，提供住宿；
4. 公司提供优渥的薪资福利。
PS：五险一金+餐补+季度假+季度福利+体检+旅游
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