大汉猎头公司推荐 人力资源总监（HRBP角色汇报给总裁）60-120万
职位亮点：集团总部 多元化 国际化 风险投资
预计年薪：?600,000-1,200,000
招聘人数：1个
所属部门：人力资源部
下属团队：1人
汇报对象：总裁
学 历：本科以上
二次来公司进行面试 (可接受电话面试或视频面试)
薪资福利：参与项目利润分享
工作职责：岗位职责： 1. 作为业务伙伴，配合集团副总裁，从业务出发，对昆仲资本的人力资源进行主动管理和支持； 2. 配合部门投资人员，对已投资项目进项投后管理和人力资源诊断； 3. 结合市场标准和集团要求，制定并不断优化适合VC平台的跟投机制、Carry制度等激励方案； 4. 根据业务方向，主导梳理团队人员结构，配合招聘流程，准确识别出关键人才，引进境内外优秀投资人员和合伙人； 5. 日常对团队中所有投资人员的工作，进行动态评估，给出流动建议； 6. 组织实施HR各基础模块项目，并和集团人力资源总部进行对接，包括但不限于招聘、合同管理、试用期管理、晋升、人员评估、培训等。
任职资格：任职要求： 1. 国内外一流大学毕业，全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理经验，金融或投资行业背景优先； 3. 扎实的人力资源基础知识，有全模块HR背景或大型公司HRBP背景经验优先； 4. 具有企业家精神、愿与公司共同成长，敏锐的商业触觉、快速反应能力及出色的问题解决能力，优秀的领导能力及人际沟通能力等； 5. 流利的英文沟通能力，了解涉外人力资源相关法律法规、有过相关涉外事务处理经验者优先。
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