工作职责：辅助总经理管理酒店管理工作，负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标；根据集团的利润指标，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况；负责酒店管理体系的建立，完善相关规章管理制度；定期召开酒店管理会议，根据集团发展战略指导各部门的具体工作；掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；组织建立酒店培训系统，培养和建设酒店人才梯队，引进国际国内知名品牌酒店的高端专业复合型人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
职位亮点：良好的发展平台（2020年世界休闲大会）；试用期工资不打折
预计年薪：?600,000-800,000
开放原因：原有成员调任
月薪制度：16薪以上
所属部门：酒店管理公司
招聘人数：1个
下属团队：300人
学历要求：专科以上
工作年限：10年以上
相关经验：8年以上
年龄要求：45岁以下
背景要求：知名度假酒店：Clubmed，悦榕庄，安缦、阿丽拉，裸心谷、柏悦、四季、璞丽、文华东方、WHOTEL等。英迪、喜来登、希尔顿、温德姆、国贸、洲际等商务酒店及时尚酒店不在考虑范围之内。
任职资格：本科以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理专业优先考虑；具有10年以上酒店管理经历，5年以上知名度假酒店管理经验；能独立制定酒店的管理机制和程序；具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强、能适应经常出差，能快速适应工作环境。
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