工作职责：协助公司董事长管理好东北区域范围的分公司；辅导区域内分公司落实威派格公司战略举措；辅导区域内分公司做好业务规划：战略举措、业绩、人员、成本、费用等；做好区域内分公司销售管理工作，监控和预测分公司业绩、成本和费用，及时发现并规避分公司目标业绩和预算支出达成过程中出现的各种风险；辅导区域内分公司做好市场开发和人员开发工作；为威派格生产经营、业务发展等事项提供专业的业务分析和决策依据。
职位亮点：年薪制，每年20%增长幅度
预计年薪：300,000-800,000
开放原因说明：公司123人，去年业绩1.4亿，今年指标1.6亿
所属部门：总经办
招聘人数：1个
汇报对象：董事长
下属团队：50人
汇报对象介绍：公司创始人，销售出身，公司的灵魂人物。
学历要求：本科以上(必须)
证书要求：统招本科毕业证(必须)
工作年限：5年以上(必须)
年龄要求：32-40(必须)
背景要求：同行业作风不好，不考虑。其它仅看传统行业，如商用空调，房地产开发商，涂料，电梯，煤矿，重工机械等背景。主B2B方向的，对接大型终端客户，偏重团队运营管理的能力。娱乐传媒\酒店餐饮\教育慎重推荐！
经验要求：终端销售经验5年（做的短晋升快的也可以看）以上，带领团队至少40人以上，具有经营思路，资源调配能力和市场规划能力，偏重团队运营管理的能力
优先条件：项目型销售团队管理经验者优先
目标公司：东方雨虹;迅达，奥迪斯电梯；四国化研等传统行业
其他信息：年薪制，每年20%增长幅度、薪资架构：基本薪资+业绩奖金，基本月薪3万左右（可突破），具体面议后期会有股权激励，大概1:4的比例，情商一定要高，试用期和保证期都是6个月，试用期间薪资16-20k左右，具体面议。
任职资格：全日制本科及以上学历；具备公司经营者的心态和能力；十年以上工作经历，五年以上中型及以上销售团队管理经验，五年以上分公司、子公司综合管理经验；精于市场开拓、销售管理及员工关注；具备出色的沟通能力、应变能力和团队协作能力，良好的职业道德；具有独立思考的创新力、观察事物的洞察力及高效的执行力；强的团队建设能力。
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