猎头人才推荐 北京三星研究院人力资源总监（HRD）40-50万
工作职责：
1.根据集团整体策略，全面统筹设计战略落实策略及方针；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.向公司及集团提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；
4.负责组织甄选适宜公司战略规划的高层次人才，完善公司人才储备和梯队建设。
公司介绍：
三星电子中国研究院成立于2000年，是三星电子在华投资设立的第一个具有独立法人资格的研发机构，是国家批准认定的高科技软件企业，具有博士后科研工作站运营资质，现有研发人员近800名。
研究院 自2010年起，在强化研发成果商用化的同时，更加注重未来前沿关键技术的研究和开发。 研究院十分重视与国内著名高校的技术合作，目前已与清华、中科院、上海交大等十余所著名大学及科研机构密切合作，并成功将合作成果商用化。
三星电子中国研究院以人工智能关键技术，包括模式识别、多媒体处理、人机交互、计算机视觉等；下一代无线通信核心技术，包括无线通信网络、芯片和终端技术等研发为目标，凝聚海内外计算机及通信领域优秀人才，为贡献于三星电子在中国的技术本地化进程而不懈努力!
真诚欢迎广大科研人才加入三星电子中国研究院。
所属部门：人力资源部
团队人数：10人
部门介绍：人力资源部
汇报对象：HRVP
工作年限：10-15年
特定经验年限：5-15年
学历要求：统招本科
年龄要求：20-40岁
性别要求：男
目标公司：互联网行业优先
招聘人数：1人
任职资格：
1.国家统招本科及以上学历，理工科相关专业；
2.10年以上工作经验，具有开发工作经验，人力资源相关工作经验5年以上，具有移动互联网行业经验优先；
3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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补充说明：基础要求是男士+英语可作为工作语言，加分项是具有开发经验（coding经验）和互联网行业经验。
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