岗位职责：
1全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、股权激励等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
所属部门：人力资源部
招聘人数：1
汇报对象：总经理助理
下属团队：12
工作地点：河北 - 保定
学历要求：本科
年龄要求：30-40岁
调研评估：该岗位要求最好有金融或是汽车金融的经验；具有互联网思维；最好是有从初创企业到大型企业的从业经历。
任职要求：
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织管理、管理能力开发等相关方面的培训。
3、经验：8年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
有金融行业/汽车金融行业人力资源管理工作经验尤佳；
4、技能技巧：对创业公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备先进人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、态度具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、其它要求：年龄要求：30岁-40岁；性别要求：不限。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端人资交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
「定制」简历服务：职业顾问为你量身打造优质简历，提供面试指导、职业生涯规划，详询职业导师（V：daniulietou）
更多北京猎头资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
