岗位职责：
1. 熟悉公司业务，根据业务发展状况及项目总监及各专业/部门负责人的需求进行招聘；
2. 及时了解行业变化，及时更新岗位需求以及岗位要求，及时获得行业薪酬信息，并提出有利于公司经营发展（现金流）和提升公司竞争力的相关建议；
3. 选择最经济高效的招聘渠道；
4. 负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施；对公司各项管理制度的执行情况进行监督检查和考核；负责执行公司工作纪律管理制度，对违反工作纪律的行为进行处理；
5. 负责组织公司人员招聘配置、培训开发、薪酬体系建设、绩效管理、员工关系管理、内部岗位分析、选拨晋升等人力资源管理工作；
6. 负责公司用工管理，为公司合理安排工作时间、工作报酬、劳动合同、社会保险提供决策依据和专业建议；在出现劳动争议和劳动纠纷后，代表公司办理相关事务；
7. 负责企业文化建设及推广工作；
8. 处理各种公司内外部关系，沟通协调等工作。
公司介绍：
优地联合（北京）是美国联合设计合伙人有限公司（America United Design Associates）2003年11月在中国大陆成立的全资公司。北京公司秉承UDA一贯的围绕设计质量优化人员和资源组合原则，为客户提供从规划咨询到建筑方案、景观设计的一体化设计咨询服务。在任何一个项目的设计中都尽力表达对当地特有环境的重视，于细微之处体现对当地固有文化的理解。坚持利用国际化的先进设计理念和各专业间的积极互动提高国内设计团队实力，以国际设计平台打造中国本土化的设计品牌。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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