岗位职责：
"1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、负责高端岗位人员引入，对标公司及业务mapping；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。"
公司介绍：
松果出行致力于在中国的县域市场，运营共享电单车(松果电单车)及共享新能源汽车(松果汽车)，构建中国县域市场智慧交通的出行网络。 总部位于北京，目前有员工1000余人，其中负责产品研发的团队100多人。公司核心成员均来自一线的互联网公司和顶级的投资机构，操刀过多款共享出行的互联网产品，在智慧交通领域有丰富的产品、技术和用户服务经验。
任职要求：
"1、统招本科学历，高端猎头背景出身，对互联网共享出行行业有兴趣，对各大互联网公司的变化动态有深度了解及资源储备，擅长中高端岗位招聘，人脉资源丰富；
2、沟通能力佳，对职位的把握能力强；聪明、乐观、皮实、自省；
3、工作效率高，能适应高压环境工作，带领招聘团队拿到招聘结果；
4、价值观正，要性强。
5、具有10-15人左右的团队管理经验。"
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