职位描述：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力；
4、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；
公司介绍：
多点Ｄmall：成为全球领先的数字零售平台多点Dmall成立于2015年4月1日，通过助力B服务C的方式为零售商服务，同时是一个联盟，是技术联盟，会员联盟，商品和供应链联盟，标准联盟，智能硬件联盟。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，5年HR经验，3年或以上HRBP经验；
2、优秀的组织、协调、沟通能力，良好的问题分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
3、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
4、服务意识强，抗压力强。
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