房地产猎头公司职位 某地产平台公司综合管理部副部长（人力负责人） 30万
一、岗位职责
（一）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，.定期组织收集行业内有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供支持。
（二）完善并优化公司人力资源体系、制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
（三）制定并管控公司及子公司人员编制，控制人力成本，完善公司组织架构及岗位设置。
（四）负责组织公司的招聘、薪酬体系建设、绩效考核管理、干部管理、培训、选拔晋升、员工关系管理等人力资源工作的具体实施；牵头落实高层次人才及关键岗位人才引进。
（五）负责对子公司人力资源管理工作进行指导与监督。
（六）领导交办的其它工作。
二、任职资格
（一）40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业。
（二）熟悉国家各项劳动人事法规，熟练掌握人力资源管理各模块工作方法。
（三）具有8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企事业单位人力资源负责人岗位经历。有集团化国有企业人力资源负责人经历者优先。
（四）具有较强的战略规划能力、沟通协调能力、分析决策能力、组织落实能力。有较强的责任感和敬业精神。
（五）优秀的职业操守，无不良个人信用记录。
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