沈阳猎头公司3月14日职位 某餐饮企业 人力资源部总监 12-18万
岗位职责：
1.制定和实施公司人力资源战略，确保公司的人力资源政策和实践符合公司的战略目标。
2.领导和管理人力资源团队，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。
3.建立和维护公司的企业文化，提高员工的工作满意度和忠诚度。
4.制定和执行员工发展计划，提高员工的技能和素质，以支持公司的业务发展。
5.管理和优化公司的组织结构，确保公司的运营效率和效益。
6.处理员工关系问题，包括劳动争议、员工投诉等。
7.维护与政府部门和相关机构的良好关系，确保公司的人力资源管理符合法律法规。
8.定期向公司管理层汇报人力资源工作进展情况。
企业介绍：
一家专业从事餐饮服务的企业。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的管理团队，致力于为客户提供高品质的餐饮服务。公司的主要业务包括餐饮管理、餐饮服务、餐饮培训等方面。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源管理岗位的工作经历。
3.熟悉国家劳动法律法规。
4.具有出色的团队领导力和组织协调能力，能够有效规划、组织和实施人力资源战略。
5.具备卓越的沟通技巧和人际交往能力，能与各级员工及管理层保持良好关系，有效解决内部矛盾和冲突。
6.熟知并能运用各类劳动法规政策，确保企业人力资源管理合法合规。
7.具备良好的职业道德，高度的责任心，敏锐的洞察力和决策力，以及较强的抗压能力和应变能力。
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