预计年薪：500,000-800,000
开放原因：原有成员离任
月薪制度：12薪
开放原因说明：替补岗位
所属部门：财务部
招聘人数：1个
部门介绍：财务部门目前规模20-30人
汇报对象：总裁
下属团队：20人人
汇报对象介绍：总裁
学历要求：本科以上
性别要求：不限
语言要求：无
证书要求：无
工作年限：5年以上
年龄要求：不限
背景要求：同行业背景
经验要求：有十年以上企业财务工作经验，其中：担任中型企业财务副总等相关职务五年以上
面试流程：一次把所有的流程都走完
面试补充说明：总裁
优先条件：有留学背景，英语可以流利沟通者优先
其他信息：
1.薪资=基本+奖金 薪资可谈 2.负责财务的全盘管理，包括事业部 子公司 海外子公司的 财务管理。 3.公司计划上市，要有出色的财务分析、融资和资金管理能力
工作职责：
1. 主持公司财务战略规划的制定； 2. 主持公司财务中心的全面管理工作，包括对各事业部、子公司、分公司的财务管理和监督，组织并督促财务人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 3. 负责公司上市过程的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，就《上市规则》及其它规则的执行情况，向董事会及管理层提供意见；并协助董事会完成公司上市工作； 4. 建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 5. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案； 6. 组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，提交财务管理工作报告； 7. 参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
任职资格：
1. 211或985院校全日制大学本科以上学历，财会专业，获 CPA、ACCA、CMA资格优先； 2. 年龄36-46岁，有十年以上企业财务工作经验，其中：担任中型企业财务副总等相关职务五年以上，或者担任大型企业财务经理等相关职务五年以上，独立负责财务部门的管理工作； 3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 4. 出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系； 5. 具备出色的沟通能力和应变能力，良好的职业道德，积极的工作状态； 6. 有公司上市实际操作经验，主导运作过IPO的成功案例者为佳； 7. 有海外子公司财务管理经验者优先； 8. 有留学背景，英语可以流利沟通者优先
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