工作职责：
1.根据部门发展战略拟订企业文化建设方案，主持文化体系搭建。 2. 负责落实企业文化，建立和谐、愉快、健康的部门员工关系； 3. 建设员工的有效沟通机制，帮助部门建设员工与领导 、员工之间的有效沟通机制； 4. 推动部门员工激励及员工关怀工作实施落实； 5. 系统规划部门员工活动，负责推动部门员工活动工作； 6. 组织策划各种员工活动（生日会、内部活动等），提高员工的归属感； 7. 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 8. 完成上级交办的其他工作。
公司介绍：
深圳市滨海基金管理有限公司（以下简称滨海基金）是一家集团化、综合性的专业金融服务机构，财富总部位于广州CBD珠江新城，在广州、北京、上海、深圳、东莞设有财富管理中心。滨海基金积极开拓海内外市场，随着业务不断拓展，辐射区域将越来越广，力争成为市场金融行业引领者。
预计年薪：?72,000-102,000
开放原因：原有成员离任
所属部门：人力资源部
招聘人数：1人
部门介绍：目前人力资源部全国规模20多人，广州总部共10人，分别划分为招聘组、薪酬绩效组、员工关怀组（企业文化）、员工关系组，其中招聘组共有6人。
汇报对象：人力资源经理
汇报对象介绍：人很nice，喜欢自信、干练的候选人。
学历要求：本科以上
性别要求：女(必须)
语言要求：普通话/粤语
工作年限：3年以上
年龄要求：26-34
岗位要求标签：人事员工关系
经验要求：必须有专注企业文化方向的工作经验，有活动主持经验
面试流程：二次来公司进行面试
面试说明：
第一轮：部门
第二轮：公司董事总经理
任职资格：
1. 大学本科以上学历，善于主持者优先考虑； 2. 3 年以上员工关怀工作的实操经验，具备较强的人际沟通和亲和能力； 3. 善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力； 4. 具备较强影响力、推动力、执行力； 5. 为人开朗、责任心强、聪明、严谨，服从公司领导的管理。
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