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猎头职位 易联支付人力资源总监34-48万
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猎头
  岗位职责:
 
  1 根据公司实际情况和年度发展规划,组织拟定公司人力资源战略规划,经董事会或CEO批准后,组织实施。
 
  2 依据企业经营和管理需要,组织制订公司各项人力资源管理制度如:(用工制度、人事管理制度、组织设计制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、人力成本分析管理、培训管理纲要等)包括实施细则和人力资源部工作程序,经审议批准后组织实施。
 
  3 组织实施企业所需高级人才的招聘与面试,内部高级人才的培训与教育、绩效与奖惩等工作,对核心人才进行具针对性评价和管理。
 
  4 监督和检查集团总部、分公司、各事业部及本部门人力资源管理制度、政策在运行过程中所出现的问题,有针对性提出建议和解决方案。
 
  5 组织实施企业年度人力资源成本管理和审计,审核人力资源所产生的各项费用,分析人力资源显性和隐性成本,做到企业人力资本投入最大化。
 
  6 做好本部员工的绩效管理,同时加强与公司外同行之间的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,维护公司利益
 
  岗位点评:
 
  1 根据公司实际情况和年度发展规划,组织拟定公司人力资源战略规划,经董事会或CEO批准后,组织实施。 2 依据企业经营和管理需要,组织制订公司各项人力资源管理制度如:(用工制度、人事管理制度、组织设计制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、人力成本分析管理、培训管理纲要等)包括实施细则和人力资源部工作程序,经审议批准后组织实施。 3 组织实施企业所需高级人才的招聘与面试,内部高级人才的培训与教育、绩效与奖惩等工作,对核心人才进行具针对性评价和管理。 4 监督和检查集团总部、分公司、各事业部及本部门人力资源管理制度、政策在运行过程中所出现的问题,有针对性提出建议和解决方案。 5 组织实施企业年度人力资源成本管理和审计,审核人力资源所产生的各项费用,分析人力资源显性和隐性成本,做到企业人力资本投入最大化。 6 做好本部员工的绩效管理,同时加强与公司外同行之间的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,维护公司利益。
 
  公司介绍:
 
  易联支付有限公司(原广州易联商业服务有限公司)成立于2005年,注册资本1亿元人民币,是国内大型非金融支付服务机构。公司通过与国内银行、银联等金融机构合作,构建具创新技术。
 
  任职资格:
 
  1、10年以上人力资源工作经验;
 
  2、熟悉互联网第三方支付,并从事过该行业,在知名或者上市企业工作的背景优先;
 
  其他要求:
 
  1、工作经验:10 年以上;
 
  2、学历要求:全日制大学本科学历;
 
  3、年龄:从 30 岁到 45 岁;
 
  4、语言要求:英文良好说读写。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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