岗位职责：
1、负责优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象；
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务；完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标；
3、引导并辅助促成门店人员达成各项经营目标；建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理；
4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析；
5、积极协助店长及总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案；
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核；
7、本店销售人员的日常销售培训；管理储备人才的培养和发掘；
8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；
9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。
任职资格：
1、大专学历以上学历、有2年以上零售行业管理经验、优秀者条件可放宽；
2、反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通、待人有礼，抗压力强；
3、会制作office、对数据敏感、懂得门店分析销售战略；
4、有责任心，有良好的团队合作精神；
一.福利待遇：
1、职业规划：见习店长-店长--区域经理--零售经理；
2、完善的员工福利制度，行业内偏高的薪资收入；
3、薪资构成：底薪+岗位奖金+业绩提成 / 贡献奖金+社保公积金福利+公司特殊津贴
4、本岗位为门店管理岗，没有经验者需要从低做起并且配合公司安排的带薪在岗培训课程（课程时间均安排在工余时间）
二.薪资福利：底薪+绩效+提成（综合薪酬6K-8K)
2、工作时间：早班10：00-19：00，晚班13:00-22:00；
3、休息时间：月休4天，法定节假日累加计算；
4、社会保障：五险一金。
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