杭州猎头公司职位 某生物科技公司人力资源副总监 20-30万
岗位职责：
1、结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现；
2、 能够建立相关机制制度，较有策略的统筹完成集团组织的编制管控、推动年度招聘计划、中高端人才获取、组织间的人才调配重点工作；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、建立高管后备人才体系，制定高管后备干部继任计划并组织落实；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化及价值观；
7、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业，全日制本科以上学历；
2、5年以上人力资源高级管理工作经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验；
3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
4、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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