完善人力资源系统为何仍不能抑制猎头行业蓬勃发展？ 许多企业经常碰到这样的情况：企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广
互联网金融猎头：高端专业人才看好P2P行业 巨大的想象力和发展空间使互联网金融行业正成为吸引高端人才加盟的“吸铁石”。今年以来，众多传统银行、互联网高端专业人才纷纷投入到互联
知名猎头：入职一年半就想着跳槽 律师会计IT民工跳槽频率最高 最近，全球最大的职业社交网站领英发布了一份《中国职场人士跳槽报告》称，中国职场人士的跳槽频率显着高于美国，大部分人入职不到一年半就准备跳
乾坤猎头分享建立出色团队的关键因素 团队如果养成了较高的参与度，员工之间的沟通将会变得清晰明确。在良好的氛围中，团队成员不仅会主动跟进上司的指令，还会进一步思考和研究这些决策。在致力提升业绩时，企业
房地产猎头：房地产市场物业高端人才缺口最大 传说房地产行业三大要素分别是资金、土地和人才，没有被“猎”过的职业经理人生涯是不完整的。在行业飞速发展的当下，房地产行业的人才的争
猎头最欣赏的人才 猎头公司是仅限于对一些高学位、高职位、高价位三位一体的顶级人才通过非公开手段进行寻觅和沟通，最终为用人机构物色到合格候选人的人才中介。目前，国内的猎头公司大致可分为四类：国外大猎头
怎样区分猎头公司优劣 猎头公司目前在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生
那么问题来了！猎头公司哪家强？ 我们需要什么样子的人 你可以是资深的猎头，做Team leader，利用你丰富的经验和资源优势，快速开发客户和候选人，这对你来说还是一样的工作，但是通过互联网的
乾坤猎头观点-天底下谁不说CEO工资高得离谱 来自不同国家的人们对高管收入的不满及对贫富差距悬殊的不公平现象议论纷纷。同样，任何一个国家的员工在薪资待遇不等的问题上也有着激烈的争论。然而，直到如今，
2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告 继发布《2014年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，猎头公司启动秋季（第三季度）求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平
