a、中高级人才的"隐蔽性"和"稀缺性"。中高级人才是企业的宝贵财富,大都有较好的职位和待遇,就算有跳槽的想法,也不会轻易在公开的人才交流场所露面。同时随着经济快
春节后“辞职潮”的如约而来,让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的
移动互联网大潮的来袭,社交网络开始逐渐渗透进我们的生活。社交网络的兴起,也在悄然改变着企业招聘的方式,微博招聘、微信招聘的火热、职业社交网站的兴起,都预示着企业招聘进入了新时代。社交招聘,顾名思义,就
有很多刚接触猎头公司的招聘负责人在和猎头公司联系时,总喜欢问一个问题: “我们现在需要招聘的人, 你们公司有现成的吗?” 这实在是一句外行话, 因为您没搞清猎头公司是靠什么本事
随着经济形势的逐步回暖,就业压力也在悄悄减退。日前,国内猎头公司纷纷发布7月职场指数显示,虽然下半年企业对人才需求持谨慎乐观的态度,但从7月份开始,中高级人才需求已经出现上升态势。 &nbs
其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,每个人的职业是有一定圆周率的,只要你在处理职业问题上掌握好一定的度,就会不偏不倚、恰倒好处,就会准确
去年,受经济增速下行的影响,猎头行业遭遇了困难的一年。不过随着经济的逐渐企稳,今年上半年以来,猎头们惊喜地发现,许多企业的用人需求有所增加。 由于进入门槛较低,猎头企业在过去的10年里曾经扎
我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代。不管何种原因,当我们决定辞职,离开为之工作过或长或短时间的公司,总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己
cy今天为一个金融行业猎聘银行的副行长,副行长候选人选定了2位,看来是要淘汰一位。两位无论是从事经验和各方面 的条件,特别是薪水方面两位候选人与企业都非常贴切,据cy说,当时企业很难做出判断
首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提