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给那些准备做猎头的hr们的建议 自打创建猎头公司网以来,“HR转猎头怎样样?”“你认为我去做猎头好欠好”问我如许的成绩的HR历来就没有断过。我明天有工
北京猎头爆料企业招聘的六大潜规则! 潜规则1:内外有别 ——基层员工外部聘,管理人员内部提拔 分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘;与之相对应
浅谈猎头公司该怎么分钱? 从事过猎头公司招聘的人或者猎头公司的负责人都有过这样的场景经历。挖一位猎头顾问过来,对方给出的最多的反应是这样的: 1.到哪里做都一样。 2.你们的分成机制是怎么样的?
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北京猎头资讯 IT业成收入极不稳定行业 实际上,北京it行业似乎是最不安稳的作业,与社会科学和人文科学等领域相比,该作业更简单遭到经济循环的影响。 据北京猎头公司了解,一项最新研讨显现,虽然社会与
乾坤猎头分享人才困局:企业如何破门!
资深猎头教你如何实施有效测评 1、测评小组确定与培训 根据测评内容成立测评专家小组,并在每次测评前对测评专家小组进行测评流程、评分标准、要求的培训,以便测评小组能尽快熟悉测评程序以及在打分过程中标
猎头公司分享如何打造“企业-员工-客户”价值链 随着知识经济时代的到来,企业的核心竞争力越来越体现在员工的知识、能力上。员工第一,还是客户第一?本身是个伪命题。从国内企业的实