2013年12月的重卡市场销量，已经在很多人的意料之中。由于国四因素“作祟”，大多数重卡企业要么在12月开足马力生产国三车，要么在12月一边生产一边提前开出发票给经销商，其结果
1、并购 榜语：在刘兴亮炮制的2013中国互联网哈哈榜之十大并购中，排名第十的并购案金额都有1.6亿美金之多，排名榜首的更是高达19亿美金，创下了新的纪录。刚刚过去的2013年，可以说是巨头
在最不经意间，猎头顾问拨通你的电话，和你谈论一个新的工作机会。你的反应通常会是什么？意外、惊诧，还是不解、不屑？也许你最终会礼貌地打断猎头滔滔不绝的介绍，告知对方：“对不起，我很满意现有的
是好事！至少说明你有些东西被其它公司所留意。祝贺你！第一个电话的一般是这样的猎头顾问：“是Ｌeo吗？您好！说话方便吗？”候选人：“是啊！您哪位？”猎头顾
有些人认为进行员工满意度调查毫无作用，这大错特错。那么，员工满意度调查有什么作用呢?其实，企业进行员工满意度调查不但可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，还能减少和
只有拿到并签署了新公司的Offer，你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项： &nbs
职面试时，有时为了博取面试官的好感，经常不知不觉说了一些“善意的谎言”，但殊不知，这会对你自身，造成多大的伤害。 首先是住的地方离公司近。其实在面试时，当面试官问题是否住
财务部门是企业发展的金融中枢，企业做出重大决策前都会向财务部要求提供各种数据作为参考信息。哪些数据或材料属于有价值的决策参考信息呢?以产工贸一体中小企业为例，不涉及辛迪加、托拉斯等垄断性企业的讨论。财
一、提前拿到员工花名册，客观全面的各种历史业绩报表。了解员工职级，结构等信息，做到心中有数。二、迅速安排行事历，见面会分三层，对全员进行开放式自我介绍；之后职级由下至上进行正式面谈；第三安排一次基层干
卧底老板，其实就是企业高管伪装成普通员工参与基层工作，发现日常工作中被掩盖的问题，从而达到提升管理的目的，这样的走动式管理能否帮助北京猎头公司弥补管理漏洞？1.企业管理层应当设身处地的了解生产一线员工
