从职业 到事业 需要具备什么？怎样才能成为职业的“掌舵手”，？北京猎头公司认为：需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度，二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的
一、专业的人做专业的事盗亦有道，每一个企业都会有核心竞争力和发展战略，而不是看着哪一块利润高就染指哪一块，如果这样，是得不到技术、品牌等资源的积累，也容易产生风险。企业的人
如果你恰好有大量空余时间，那么利用它的最好方式莫过于放松玩乐，将自己从充满压力的日子中解脱出来；或者与喜欢的人共度，当然也可以用来大量读书等等。但是只有一点点空余时间呢？比方说5或10分钟。你该如何最
在你的职业生涯中，可能某一天，在你最不经意间，猎头顾问拨通了你的电话，和你谈论一个新的工作机会的时候，你的反应又会是怎样的呢？意外、惊诧，还是不解、不屑？到底该如何见招拆招？ 别拒绝猎头的电
资深猎头表示，那些不经意的职场经历其实早说比晚说好，至少你可以有一个解释的机会。职场人不应该回避，不少公司都会进行调查。如果新东家到老东家那里，他们只能听到原东家对自己的不良意见，这时候职场人倒成了被
跟猎头公司打过交道的用人单位，他们对北京猎头公司的评价是很不一致的。经常通过猎头公司招聘到优秀人才的公司，往往肯定猎头公司的社会作用，而对其大加赞赏；那些被猎头公司经常挖墙角的公司，可能对猎头公司就愤
很多职场人会因隐瞒了 一段职业经历而与自己理想的职位失之交臂。在现实中，也有不少职场人十分困惑，对于曾经不堪的那段离职经历，到底是应该向用人单位和盘托出，还是予以回避不提 ？对此，用人单位有关负责人以
2013年，整个世界还处于后金融危机时代，在大型公司慢慢复苏、中小型企业积累扩张的时期，高技术人才、精英人才的需求则体现的更加重要。人才资源的急缺是带动猎头公司产生发展的根本动因。而猎头公司在这样的环
很多人疑惑猎头公司能够做到什么？应该做到什么？企业的发展，有赖于科技型复合型人才的多寡。能够将苹果力挽狂澜占据手机市场、打破行业垄断是需要乔布斯才能够做的到。如果说以前企业的发展只需要资金就好，那么现
猎头顾问是跟各个企业或者直接跟人打交道的，沟通问题是决定你是否猎聘成功的一个关键因素。这就要求作为一个猎头顾问最起码沟通能力与表达能力要强，要让你的服务对象在很短的时间内，明白你所表达的意思和你所代表
