企业人力服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
猎头公司分享:产业人才缺乏的表现及缘由剖析  通常而言,一个产业人才缺乏,主要表如今以下四个方面。   1、人才流失严重   2、优秀人才严重短缺   3、企业招聘途径单
猎头职场:分享5条产业人才引进建议  1、完善高校人才培育形式   区域内企业参与高校共同展开的专业的课程设置,优化完恶人才培育计划,增强校企协作机制,校企协同培育人才。高校构建以培育专业技
掌握核心技能   要成为一名优秀的猎头,沟通能力无疑是第一要素。猎头每天需要与众多候选人和客户沟通,精准传达岗位信息,倾听候选人需求。除此之外,优秀的猎头还需要具备判断力和洞察力,能够迅速识
rpo招聘分享:客户拜访,应当做哪些准备工作?  拜访前的准备工作是十分关键的,规划得合理与否,事情做得能否到位,会直接影响到当天的拜访停顿能否顺利。   1、提早做拜访时间规划
猎头公司如何做出成绩?甲方的“激励”很重要!  不要以为甲方是付钱的一方就高高在上,假如不是彼此理解或者猎头很有商业认识,双方磨合期会比拟长,这样会让HR、猎头错失提升业绩的时
猎头职场:优秀的团队是带出来的,团队不好就是组长的缘由  下半年,由于公司业务扩张和本人的业绩表现,我开端带团队。这里说两个故事。   故事一:   刚刚管理团队,有七名招聘经理+
你是否好奇,猎头是如何在茫茫人海中找到那些“香饽饽”候选人的?其实,成为猎头眼中的“香饽饽”,并没有你想象的那么难!   首先,你要打造一份亮
职场中总是会有一些让人无语的管理方式,如果你问起“离谱管理”,脑海里立马浮现很多例子。这些管理方式可能出于控制欲、效率偏执,或者对员工需求的忽视,但最终都会大幅拉低大家的工作体
猎头人才推荐 某互联网公司 市场营销总监60-70万  自我评价   对于当前业界的热点:人工智能、大数据、云计算、智能硬件有着深刻的理解,并能够结合企业业务的发展方向制定未来1-3年的市场
猎头公司人才推荐 某信息科技公司 品牌运营中心总监50-80万  自我评价:   1、11 年市场营销及品牌公关经验,擅长效果营销及品牌影响力传播。   ?对营销有深刻的认知和敏感
  • 首页
  • 上一页
  • 367
  • 368
  • 369
  • 370
  • 371
  • 372
  • 373
  • 374
  • 375
  • 376
  • 377
  • 下一页
  • 末页
  • 117911784
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

冀ICP备12011606号