猎头如何做到让候选人跳槽? 其实猎头的工作并不意味着就是挖人和劝人跳槽,很多时候我们只是在帮助候选人分析并选择更加合适的决定。 如果候选人不想跳槽,猎头费再多劲也是没有用的,那么候选人
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猎头公司再谈招聘,我们应该怎么认识? 从人力资源本位看招聘,招聘的重要性关乎公司的生存。我们都知道人才招募的成本是一笔巨大的费用,就算公司不请用猎头,那么招聘一个人的平均成本也在2500-5000元
猎头职场:如果不能从绩效角度分析问题,如何实现绩效? 业务部门经常不能实现绩效就会把方案主动提供给人力资源部,要求人力资源部配合。比如,销售部门业务绩效不好,就会认为业务人员工资太低,导致不能招募或
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北京猎头公司人才推荐 小司文化运营总监35万 猎头评价: 1、从业背景:13年工作经验,其中8年财经类媒体运营经验,服务过中国经济网、搜狐、搜狗等媒体,随着媒体传播形式的变化,从编辑&
猎头人才推荐 车托帮VP副总裁(市场+运营) 60万 自我评价: t从业背景:重点院校市场营销专业毕业,清华大学电子商务进修班结业,经历1次自主创业。6年以上成功的O2O\车联网\区块
猎头公司人才推荐 高知特信息技术Team Manager 自我评价: 目标导向,高度的责任感,优秀的沟通能力、团队协作能力与抗压力 工作经历: 高知特信息技
猎头职场:会说话不等于会接话 在职场生活中,要提高说话的水平,就要努力学会快速掌握对方的心理,促进话题的不断跟进,在了解的基础上接过对方的话题。 要想真正把话说到对方的心坎里去,除了会