9月16日知名猎头教你如何做出职业选择 说是职业选择，其实更多的强调是职业规划了，选择是一个方向，规划是一条路。就好比你想要什么，总要不断付出努力，提升自己，那么我们要如何提升自己呢？其实大多数人都
9月16日北京猎头教你找到合适的工作? 北京猎头认为“合适”的工作有三大规范： 1、工作性质、内容契合自个工作爱好，可以激发人的工作热心和工作志向，而且自个的才
北京猎头公司分享职业选择的三大要点 一是要思考将来生存和开展的当地 工厂挑选时要思考配套，人才要开展也要思考配套。你去对比合适自个的区域，就能够得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
猎头公司分享开会的七项基本原则 所谓没有规矩，不成方圆，做事如此，开会也是一样。也许有些人不注重形式，只求会议达到目的；也许有些企业对于的会议的形式要求严苛。可是不论哪种情况，都是为了达到目的，达到
中国最优秀猎头点评四类刁难面试题 我们在面试时，总会遇到面试官各种奇葩的问题，往往很多还让我们非常的难受，今天，中国最优秀的一批猎头为大家盘点了四类，这四类最令人觉得刁难的面试题，今天就在这里为大家
北京猎头应该如何对北京候选人保证期进行管理 在谈这个保证期管理问题之前，北京猎头想先跟大家谈谈，到底什么是保证期，以及为什么会有保证期。其实很简单，就像我们在购物一样，都有个七天无理由退换货的承诺，
北京猎头公司分享 三招教你面试工资多又多 在决定是否进入一家企业之前，工资是必须要敲定的，也许许多应届生，着急找到第一份工作，而避而不谈薪资，这样最后往往都会闹的很不愉快。所以，在入职前，一定要谈好
猎头公司资讯 职场精英到中年的职业尴尬期 在西交大十年前的一次校招上，刚35岁的国内某知名公司的HR总监秦某，为所在公司招到了十多位优秀的毕业生，24岁的应某就是其中之一，从刚入职的薪资专员，一步步
知名猎头教你如何应对孔雀群飞的状况 现在公司之间竞争尤其激烈，而这主要提现在，人才的竞争之上，但是困扰大家的最主要的问题也就是人才流失的问题，尤其是一些高新技术的人才，企业对其依赖性越来越大，每每流
北京猎头公司分享 中层夹在上司和下属之间该如何 为何一个中层管理者无法提升为更高一层经营者？为何一些中层管理者发展到必定期间就会遇到作业瓶颈，变成夹心饼干？这儿面有许多影响要素。但其间最为主要的要素
