还在纠结三维or四维?今天告诉你,北京猎头都开始讲五维啦! 做过HR,做过北京猎头,运营过企业做过招聘部门负责人,还做过北京猎头讲师。一不小心,承担过这么多角色,仿佛就是为了北京猎头行业而生。&nb
北京猎头公司分享:年轻人应该去创业 北京猎头公司:为何辞官下海? 我在经商前,15岁就当兵了,从军17年,做到团职干部,遇上中国百万大裁军,就转业到地方政府,当了两年办公室主任。这两段
企业选择猎头公司的两项方针与四项基本原则 企业选择什么样的猎头公司看似虚无缥缈,但其实也是有迹可循的,下面就来看看我们多年总结的经验吧! 企业选择猎头公司的两项方针: 一
猎头人生的三个阶段 第一个阶段是你“无知无力”,就是你知识不是很丰富身体也没长好的时候,你是小孩在念书。 第三个阶段是“有知无力&rdq
北京猎头9大经验谈:越好的公司对于候选人的跳槽和流动越远离 首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了
为什么北京猎头公司就能找到那么合适的人才呢? 北京猎头公司是专业招聘高级人才,而且能招到合适的人才,为什么?北京猎头公司从以下几个方面谈起。 首先是从战略的角度、发展的角度、经营的角度
资深猎头的一点忌讳、二点尴尬和三点归宿 一名39岁资深猎头曾如许描绘本人的心情:“吹响人生总攻的冲锋号,跨入人生的成熟期:最佳的光阴、最丰厚的阅历,少了年老人的急躁与轻狂,多了一份庄重与
中国当下猎头公司乱象引发乾坤猎头思考 当下建筑企业处在职工尤其是中高级管理人员短缺现状,再加上建筑行业流动性很大, “跳槽”人数的激增带动了猎头公司业务量的暴涨,&ldquo
北京猎头谈未来职场 :say googbye to HR 跟着越来越多的公司逐步请求团队指导者担负起更多的评价部属、指点部属的权柄,人力资本部分的脚色正在发作变更。 北京猎头披露称,某
建筑企业与北京猎头公司应该怎么接洽? 这是一个双向选择的年代,建筑企业需要选择一个靠谱的专业北京猎头公司建立友好合作,而专业北京猎头也要选择一个真诚有发展潜力的建筑企业作为推荐高端建筑人才的对象。而