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哪些人更容易引起北京猎头公司猎头的注意
        不同公司可能需要的人才不尽相同,每个岗位对于经验的要求也各有所异,那么对于在北京这块人才汇聚的地方,专注于高端人才的猎头公司来说,哪些人才更容易引起我们的猎头的注意呢?说白了吧,就是哪类“猎物”更比较符合为北京猎头公司这些“猎手”的口味呢?乾坤猎头公司认为主要有四类人群,下面让我们一同来了解一下吧。
 
       第一类人群,是高薪一族,你没有好的技能谁会给你高薪,但这仍然不能满足现在的薪资,想让北京的这些猎头公司来帮忙跳槽,这类人群主要集中在北京房地产猎头公司。
 
       第二类人群,是企业的核心员工,这类员工有自己的技术、经验人脉,并且在自己的圈子里也是著名的专业性的人才,但又对于现状并不满足,因此会联系北京的猎头公司来帮忙寻觅更好的工作,这类人群主要集中在北京互联网it猎头公司。
 
       第三类人群,是那些经常与猎头公司打交道,并且有着良好口碑的人,他们有着丰富的人脉资源,这类人群也是猎头顾问最乐衷帮助的人。
 
       第四类人群,是那些企业中正面临组织结构调整,变动比较明显的人群,这往往容易使他们对调整和的职位感到不满,因此也更能吸引北京猎头公司的猎头顾问找上门来。
 
       以上就是乾坤猎头公司根据北京实际情况总结出来的四类更容易引起北京猎头公司注意的人群,您有没有在其中呢?
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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