某大型制造业集团 招聘人力资源总监 年薪：50万
岗位职责：
1、根据公司的经营战略目标，制订相应的人力资源政策及制度；
2、制定公司的招聘计划、费用预算并具体实施；
3、负责组织员工的各项培训；
4、负责制定公司的绩效考核体系并组织实施；
5、负责各种福利政策的制订；
6、代表公司处理各种劳动争议，人事纠纷；
任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科以上学历;
2、5年以上大型企业人力资源总监职务工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各个模块，先进的管理理念；
4、熟悉国家相关劳动用工制度和法律、法规政策；
5、具有优秀的沟通能力，分析判断能力和解决问题的能力 ；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、优秀的文字策划能力及组织协调能力.
年薪：50万
工作地点：浙江
