消费品猎头公司职位 某家具集团 营销副总经理 36万
自我评价：
一、基本素质:体格健康、善于抗压、严于律己、品德端正、爱岗敬业。
二、专业素质:1、全面而扎实的行业市场招商与维护管理运营能力。2、较强行业团队人才引进建设及组织架构的打造能力。3、市场敏锐度高，熟悉红星美凯龙、居然之家等家居建材卖场以及万象城、万达购物中心、商业街社区、教育培训基地等业态运作模式。4、较强的学习能力、精通策划、擅长写作。
三、核心素质:1、16年家具家居从业经验尤其是儿童母婴版块,其中7年线下管理经营经验,两年互联网管理经验。2、具备线上线下管理经营经验，对新零售或020有较强的理解和布局管理能力。3、拥有国内丰富的经销商人脉与商场资源。4.具有从0到1打造品牌的能力，包括不仅限于品牌战略立意、市场推广、运营策划、维护管理等。5、根据企业的要求,能较好的理解和完成组织的权-责-利三者之间的分配协调管理工作,对经营目标负责,能够较好对企业的资源及优势与经营目标之间的关系把握准确。6、优秀的统筹、分析、归纳管理能力。
四、15年党龄，现任公司党支部书记，熟悉党建工作，具有扎实的党建理论素养和党建工作实操经验，较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力。
工作经历：
某家具家居集团（2018.10 - 至今），营销副总经理。
一、业务运作（加盟商开拓与运营维护）：
1、年度市场开店和营销计划制定，根据公司的销售目标和当地资源，以增加门店数量、品牌知名度、进店客流、订单成交为目标，制定全年的市场计划，并在执行过程中不断追踪、调整；
2、新市场开发与零售终端的建立和完善，密切关注自身及竞品开店、商品、促销、客服、门店人员管理等信息，定期进行市场调研和分析，为营销决策提供依据；
3、品牌推广和策划，负责提升品牌曝光度与增加品牌流量。
4、产品线运作管理，负责新老产品的调研开发调整上市及稳定供应之门店。
5、负责线下门店加盟商的拓展管理和维护运作。
6、负责与公司线上网店版块的沟通和互动协调及020活动组织。
二、财务协同：
1、在公司整体预算框架下，制定市场营销体系年度预算，在执行过程中根据实际业务需要，做必要调整，以确保各项操作在财务预算内进行；
2、负责市场营销体系各项管理指标的设立，确保与公司目标和政策一致，确保关键财务业务指标的达成；
3、根据公司授权内的市场营销费用管理，完成市场营销体系内各项营销费用的审批使用，保证市场营销费用得到有效监督管理。
三 、人员管理：
1、负责市场营销体系人员架构的完善，制定相应的人力资源督察和培训方案；
2、负责市场营销体系人员的绩效评估和人员调整、引进、培育，确保人员的绩效和能力符合公司标准。
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