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猎头是强国人才战略的先锋者
  猎头是强国人才战略的先锋者
猎头
  一个国家如果想要发展,就必须要有大量的人才,同样的道理,如果是一个公司想要发展的话,也必须要有各种各样的人才。现在这个社会对于人才的定义非常多元化,简单来说只要你能够为公司有重要的贡献,都会是人才。在现在的市场经济条件下,对于一个企业的发展来说,人才更是显得非常重要。
  而且对于什么是人才的评价也不再像过去那么简单,并不是只有那些能给公司创造出巨大财富的人员才算做是人才,像很多现在公司的管理人员虽然不能创造出显性的财富,但对于一个企业的正常运行来说则显得至关重要。说了这么多,目的就是在于说明人才的重要性,而现在社会对于人才的争夺则比以往任何时候都要更加激烈。也正是出于这个原因,现在社会上出现了专门以为各个企业物色各种人才的机构,我们通常都会把他们成为猎头
  或许在很多人眼里,猎头这个称谓还显得很陌生,但实际上,现在的很多公司,对于猎头来说非常了解,甚至是耳熟能详。一方面他们需要猎头为他们招引人才,甚至是从竞争对手那里挖墙脚,找到自己急需的员工,另一方面,则需要时刻防范这样的猎头来从自己企业挖走人才,这不仅会对自己的经济利益造成很大的损失,而且很有可能会壮大自己的竞争对手,这对任何一个企业来说都是非常大的一个难题。
  在我们国家,猎头这个词用的时间还是比较晚的,因为它是一个舶来词汇,最早是出现在外国,开始的时候意思是割去敌人头颅的意思,用来当做战利品,但随着不断演变变化,现在已经变成了一个专有名词,专门用来表示搜寻、物色各种人才的意思。
 
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