佳兆业公告称公司联席总裁金志刚自2月1日起不再担任行政总裁职务，但将留任执行董事，佳兆业管理层继续分崩离析。有消息人士透露，佳兆业HR已经对公司员工进行了内部通知——“大家各奔前程”，其中卷入贪腐案件最为严重的佳兆业深圳公司可能会裁员一半。
当然，佳兆业大规模裁员的根源是不可控的政治因素，但这些离开佳兆业的员工在应聘其它企业的时候可能会发现，那些运营正常的房企也在干同一件事儿——裁员。
随着房地产市场调整，行业投资持续下行，房地产项目开工量减少，房企扩张速度明显放慢，原先臃肿的人事结构不得不面临冲击，从目前全国大小房企进行的人事调整举措来看，裁员潮可能再一次袭来。
近日，房地产猎头公司获悉，国内某龙头房企今年年底正进行一场大规模裁员，北京以外的地方公司都有裁员计划，整体要求裁员五成，今年没有实现盈利的公司一律取消年终奖。而早在年中，该房企就在集团总部就进行过一次人事结构调整。
一位就职于该房企的人士表示，以前日子好的时候能领到五倍月薪的年终奖金，现在根本不敢奢望，今年他已经躲过了一次裁员，但这次他准备先主动走人了。
除了龙头房企外，挣扎在业绩泥潭里的某老牌房企同样准备整体裁员3成，其中以40岁以上的中层基层人员占比最大。想想快到退休年龄了还要接着找工作的事，也是够心酸的。
受这家房企的人事震动和佳兆业风波的影响，总部同样位于广州的商业地产企业高德置地的员工开始未雨绸缪，纷纷四处投简历，广撒网，想在公司裁员决定作出之前找到出路。
“明年要是没有新项目开工，我们这些员工就直接被开，听说龙光地产也准备开始裁员了，我们现在离失业只有一步之遥，真是悲哀。”一位高德员工如是说。
此外，西安已有多家大型地产企业开始裁员，武汉一家当地房地产公司也决定在年底每个部门裁员15%。
一位建筑设计师告诉房地产猎头公司，设计院的业务一般会领先房地产业的发展行情。想知道房地产的日子好不好过，可以从设计院的业务来进行预判。现在他所在的设计院同事们都闲着了，可见房企的员工日子就更不好过。的确，在上述龙头房企的人事结构调整中，其设计中心与规划部门成为了缩减人员最多的部门。
除此之外，房企的裁员行动也给猎头公司的业务带来了不小的麻烦。北京某猎头公司老板说，2013年北京楼市很火爆，房地产猎头业务扩张得很快，但2014年市场迅速转变，打了这些猎头公司一个措手不及，当初说好的“抢人抢钱抢地盘”，现在这些地产公司都在裁人，待遇也有所调整，不知道会不会重复2008年的大规模裁员潮。
一位房地产研究人士甚至断言，随着房地产业扩张减速，地产业裁员潮将从今年出现，首当其冲的是工程口相关的职位，土木工程这一类热门学科今后可能没有那么好找工作了。
如果过年的时候，你碰到了地产公司的朋友，千万别问他裁员和奖金的事儿。
简历投递：hr@qiankunlt.com
房地产猎头服务咨询热线： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
参考网址：www.qiankunlt.com
