怎么找猎头公司？找猎头公司工作心酸史
由于各种原因，我离开了作业半年的单位，心里仍是很想从事这份“累”“苦”的作业，重新踏上找作业的路途，这半个月也面试了些公司，期望把我的心路历程共享给咱们，也防止找的过程中浪费时间
1.不要去面试给你打电话说聊聊的公司，除非你对那儿有满足认可。由于之前加了些同行群，我的简历要么即是身边同行公司看过，要么即是我自己自动投认可的公司。面试跟聊聊仍是有差异的，面试是有根本的流程，通常面试前HR会跟你简略的电话，然后给你发面试邮件（不要小看这个细节）本来这个细节能传递出很多内容，HR的专业度，假如她连简略的公司介绍或者大致情况都说不清楚。别的猎头的架构仍是相对简略，通常面试流程也很惯例，Hr,teamleader,boss,总归：电话能够聊聊，面试的话你最佳充分考虑值不值得去，由于一旦去面聊单个公司即是展现他的猎头功力，会要点问你的客户是谁，你的搭档谁做的最佳。也有些公司自身对招人的请求也不明晰（只知道缺顾问），聊聊更多的是了解市场行情。
2.猎头规划不是最具参阅的依据。像我做了半年，接下来需要参加一个有完善的训练系统，有个好leader。投简历的时分挑选多元化，港，台，内外资能够多触摸些，像前次我跟一个台湾的boss聊，那理念的确不通常，有些公司还有“师徒”准则的文明。
3.你要自傲。比方我做金融职业，肯定找职业口碑好的金融猎头公司投简历，由于我从不觉得一个做猎头的公司金融水平能好到那里去，这话不矛盾，金融水平好的猎头boss不会去挣“累”“苦”的钱。在举例，很多所谓的成功猎头标签都是做了百万，你能够学习，但不要崇拜，我觉得猎头实质是红娘，他怎样不说有多少case是人—企双赢的结果，就像真正凶猛的老板想的是怎样少犯错，所以伟大公司不多，高手也不多，你要自傲，当然也要好学。
4.会英语很有必要。不论你是短期仍是长期，试着看英文简历，试着学点根本的猎头常用词。
我认可的2家公司：proking，尽管最终没选取，但我觉得他们招人是对比清晰的，并且其时面试我的2自己是对比专业的，坦诚的。ManGO,那次HR跟我电话聊仍是我觉得不错的，我说挑选ManGO是二手预备，假如金融走不通，我也情愿测验其他职业，关键看公司的系统。她跟说我：行的，你先能够面面金融职业的，我也期望顾问都专业，假如真实走不通，届时咱们也能够在联络。
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