乾坤猎作为乾坤猎头的“秘密”猎聘平台，从上线至今已超过半年时间，因为报名的猎头实在太多，我们前两批只挑选了部分优质的北京猎头合作加盟，虽然服务的企业遍布祖国大江南北，甚至海外都有18个候选人成功入职，这与我们的模式及北京猎头顾问的质量度是脱不开关系的。
也正因如此，在北京猎头圈子里，乾坤猎也像乾坤猎头一样流传了这么一句口号，猎头公司就是乾坤猎头，猎头顾问都在乾坤猎！
不得不说这其中有点夸张的成分，但是这是我们全体员工及加盟的北京猎头通过自己的实际行动，一点一滴的打拼出来的！
下面我们就具体说说，乾坤猎能带给北京猎头多少银子吧。
1、 一级猎聘服务模式 增加“睡后收入”
由您所在的北京猎头帮助人选管理简历，您作为人才经纪人负责维护好人选简历真实性、完整性、保密性。简历被下载，您和您得到的收益。您在乾坤猎人才商城上开一个传统招聘网站，并享有这种模式的收益。此收益是被动收益，成本低，可持续。此模式，您作为猎头顾问年产值可提高15%-30%。
账这样算：
如果经纪人为1000名人选（动态调整）提供一级猎聘服务，按照20%的年流动率（成功流动），会有60%左右的人将简历调整为“看看机会”等人下载状态。通常，一般岗位招聘一个人，需要的简历数量为10-20份，即这1000人的简历下载次数是：1000*60%*10~1000*60%*20，即6000次~~12000次，假定下载一份10元钱，则一级猎聘人维护简历下载收入6万~12万。当然，如果引入自由定价机制，以及严格的简历真实完整评价评估机制，单个简历下载单价，会远远高于10元。故其总收入还会提高。按照猎头行业平均顾问年产值40万元计算，提高顾问产值15%~30%。这些收入，只是猎头顾问每天接触人选工作的附产品。
2、 二级猎聘服务模式
由北京猎头帮助人选管理简历，人才经纪人负责维护好人选简历真实性、完整性、保密性。处理所经纪的人选寻找新的职业机会过程中与用人单位协调沟通的事务性工作，分担人选处理求职事务负担，为人选提供求职秘书、职业顾问、职业导师服务，可以向人选收费。如果每名猎头顾问（经纪人）为20名年薪60万以上的中高级人选，提供二级猎聘服务，向人选每人收费2000元/年，此项收入是4万元每年。如果这20名得到二级猎聘服务的人选，推荐成功2位，每位猎头费收益10万，则猎头因此收益20万。与二级猎聘费收入共24万每年。这将为猎头顾问增加50-70%的年产值。
注1：睡后收入，也称为 被动收入，是指提供某种产品或者服务后，服务提供者不干预的情况下，用户自动购买行为产生的收益。比如，武侠小说作家金庸的作品面市后，老先生基本不会再在该作品上面花时间，但在很长时间内，作者金老先生可能因为该小说而受益。招聘行业的简历下载与广告模式，与此相似。猎头顾问，维护好其服务的人选，成为其经纪人，该人选的简历下载收益，可归猎头经纪人自己所有。而猎头顾问传统的猎头业务，上班工作赚的钱，叫做“主动收入”，一旦猎头顾问停止干活，收入也随即停止了。
注2：确权，是指将原来某种本应享有但却没有真正享有的权利明确。人选选择经纪人，就是一种确权。这是人权，在招聘领域的切实落地。
贫穷的国度或者经济体，往往不是没有财产，而是财富财产没有确权。确权之后，可以有恒心地经营、抵押质押、交易、担保等……
在人才信息收益权确权后，中国最具活力的要素市场——人才市场将会发生大变化，让我们拭目以待。
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