猎头每天不可避免的提问...
你base在哪里？未来看机会看什么行业？现在的生意规模多大？去年做的业绩怎么样？BD了哪些客户？多少量级的项目？为什么离开上一家公司？那你现在薪资多少？未来薪资看多少？
作为一个猎头行业新鲜人，慢慢接触到这些问题的同时才发现回答好这些问题实在是比回答“今天中午吃什么”还要具有挑战性，也是影响月薪5千与5万差异的根本。
这已经是来到猎头公司实习的第六个月，可能这是我大学期间成长最快的一段日子。回想当初，好像没有几个人像我一样是奔着boss的颜值去面试的。毕竟当初看到老板的微信头像，我就觉得，嗯，这个公司有前途。
也许因为有了之前in-house HR的实习经历，所以我对猎头这个行业还不算太陌生，但也仅止于可以帮助企业高效高质的找到中高端的候选人这一层面上，对具体的流程操作就是一脸多普勒彩色懵逼。
虽然老板告诉我，猎头=70%sales+30%人力资源，但从我和老板还有带我的顾问之间相处六个月下来，我觉得他们不仅是在向候选人“sell”工作，向企业“sell”候选人，他们在工作的过程中询问这些问题，更多的是认真的在为候选人考量这份工作对他以后的职业规划的利弊，以及这位候选人对企业的人力资源优化配置的作用。这是一个良性的思考与选择，而不只是冷冰冰的业绩数字。
所以，我也希望可以从一个猎头新鲜人的角度，来share给你们一些我的切身体会，希望他们可以在你们未来的自我提升和职业发展助你们一臂之力，麻麻再也不用担心我错过好机会辣！
看过了这么多简历，最大的感触大概就是刚开始学英语时学到的一句话吧——It is important to practice ENGLISH everyday。从开始帮带我的顾问找人以来，我见过了许多知名企业出身、业绩优秀却因为不能说一口流利的英语而失去非常棒的职业发展机会的候选人。也开始庆幸自己从小就因为对英语感兴趣一直保持了良好的英语学习习惯，到了大学也学习了外语专业，即使我前一阵儿才刚被老板吐槽语法是美国幼儿园小朋友水平……
Anyway，学好英语经常可以在意想不到的时候助攻你得到更好的职业发展机会，如今很多中国企业加快了走向世界的步伐，许多优秀的外国企业也将中国市场看作是战略发展的重点，所以，学好英语 is the prerequisite。
简单点，说话的方式简单点
有一句话叫做雄辩是银，沉默是金。
但沉默不是说不说，而是应该知道怎样在说话时简单利落，切中要害，啰里巴嗦讲了一大通却没有一句话能get到重点非常容易让人对你的表达能力产生质疑。在职场中，少而优的开口，好过多而乱的乱侃。
曾经跟一位做sales的候选人在电话初步了解情况时，我问他你BD的客户有比较优秀的可以跟我分享下吗？然后他跟我扯了一堆他去年业绩完成的非常不错然后客户很多是有多少多少钱的，然而他仍然没能回答我的问题，我也因此怀疑如果他去和HR面试是否也会有相同的表现。
简历好看，机会更近
在简历好看的时候，那份机会距离我只有0.01公分。
虽然到了需要被猎头主动寻找的候选人的级别，可能你已经不需要再靠简历的花式设计来吸引目光，但你仍然需要在简历上将你过往工作经历中每段工作的职责与业绩亮点以干练简洁的语言呈现出来，这会让猎头在众多千篇一律的简历中第一眼发现你。
在猎头的眼里，你的简历就等于你的能力名片，如果你的名片上只有你的名字，没有人会知道你在知名外企待了9年做了几亿的项目，为公司增加了几百亿的利润。也许在猎头做search的过程中，优秀的你就这样被轻易忽略…
将头发梳成大人模样
大家都说，认真的女人最美丽，工作中的男人最有魅力，因为当他们认真埋头工作的时候，你是看不到他们的脸的…
图。
你不得不承认，干净舒适得体的着装代表了一种尊重和重视，一件合适的正装对于你来说绝对是金装加身，提高气质。
如果你还穿着卫衣，跑鞋去面试，那么……即使你颜值高我也不一定原谅你。
所以，在做职业规划的时候，请首先想清楚自己的优势劣势所在，然后结合自己的兴趣、未来职业发展的意愿以及具体职位的情况来进行职业选择。回答好这些问题，keep calm and remember why you started，相信你可以在未来的职业道路上越走越远、越走越好。
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