猎头公司分享：还在担心30多岁失业？用这个方法来扭转局面吧
四年前，我搜索到一条MARK招聘EA的信息，EA是我当时的目标岗位之一。在看完职位说明书后，因为觉得自己还有所欠缺，此事便作罢。可我心里却有一种预感，在将来的某一天，我与这位职业顾问间一定会有某种联结。
这个月初，“乾坤猎头”公众号发布了一项活动，就“你想对当年刚入职场的自己说什么”这一话题分享自己的故事，即有机会赢取一小时MARK一对一的职业指导。正站在职业发展的十字街头的我觉得，如果能有机会向一位阅人无数，行业经验超过二十年的非利益相关人士请教，一定会受益匪浅。
从得知入选到最终见面的三周里，我再次浏览了MARK和他的团队共同经营的微博、微信公众号、“乾坤猎头”，阅读了上百篇他的文章，聆听了他在公众号内的所有语音消息，观看了他发布过的英语视频，以了解他的主要观点、熟悉他的英语口音。我还整理了一份详细的自我介绍，就MARK曾在《决定职业成功的五大关键词》一文中提出的 “自我意识、卓越、价值、软技能、平台”一一作了自我剖析，并在见面前的两天发到了他的邮箱。
秘书？你不只可以做秘书！
这十多年，我一直从事着企业高层秘书的工作，可接下来呢？在香港、台北这些城市，我见过四五十岁仍在从事秘书这份工作的同事，可在上海，我环顾四周，却不见人影。
借这次机会，当然要抛出我最关心的问题：如果因为年龄原因，无法继续从事自己喜爱的秘书工作，我该何去何从？
一见面，MARK开门见山地回答了我问题：你要把眼界放宽，一个优秀秘书所拥有的技能在其他职业上，同样是适用的。你的未来可以有很多选择。一些规模较小的公司，他们更看重的是你能做什么，而不是你既往的背景（详见《大公司和小公司在评估应聘人员时最大的不同是什么？》）。你比其他人更了解公司高层的思维模式、行为处事方式，面对他们不会发怵。无论今后你从事什么行业，这些都是你的优势。
实现价值五步法，简单易上手
MARK在文章里经常提及一句话“We’ll pay for value（我们只为价值买单）”。在公司绩效考核时，我每年都会被问同样一个问题：你对公司的价值体现在哪里？
虽然我在下班时学习英语、通过撰写自己的育儿公众号“鼓大爷的小贴士”练习写作、建立社群为他人自我成长助力，但在日常工作中，作为一个公司后台的行政工作人员，我却很难回答我日常所做的这一切对于公司的发展是否有显性帮助。
MARK没有直接回答我的问题，而是转身找了支笔，为我画出了一条寻找自我价值的路径。
秘书的日常工作可能会涉及到做记录，通常是会议记录，或主管的指示。如果只是单纯的记录，秘书的确很难体现出个人价值所在。但如果想成为一个卓越的、有价值的秘书（以下四点也同样适用于其他职业），可以继续以下这些步骤——
理解你所记录的信息并分析它 → 提出想法、建议 → 执行你的想法 →实现你的想法。
MARK建议我利用好现有的公司平台，运用这五个步骤，深挖工作中可以改善的部分，提升自己的软技能，时时以“卓越”来要求自己。假以时日，他相信我不仅能自信地回答类似“你对公司的价值体现在哪里”这样的问题，同时也能找到自己真正的价值所在。到那时，无论身处何种境地，我都将可以掌控自己的职业发展，而不再担心各种外因。
满满的收获
MARK说，他建立自己的公司的目的就是在于可以更好地帮助他人。我想这一次，他真的帮到了我！让我们再来回顾一下这次的收获吧：
1眼光不拘泥于某一类型岗位、某一类型公司。发现自己的强项，发展相关的软技能。
2跳出舒适圈，在工作中做一个积极的人，不要仅仅被动获取信息，而要主动分析自己掌握的信息，提出想法并执行，最后实现这些想法，为公司创造价值的同时提升个人价值。
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