说起与大牛360的故事，相信每一个猎头从业者都有着或多或少的经历，或依赖、或携手、或共存、或不屑。但有一点毋庸置疑，大牛360的出现让许多初入猎头行业的小猎小白们在猎头行业的立足变得更为简单，让大量的猎头顾问在获取候选人资料上又多了一个高效、精准的渠道。
我是个不折不扣的老猎头了，2000年进入人力资源服务这个行业，17年来每天做着与人力资源相关的工作或事情。自大牛360成立之初，当时还叫“猎头网”，就渗透到我工作中的方方面面，除了休息日，每天都要登录大牛360去看看，找找简历，发发职位，或是关注一下猎头行业资讯。
与大牛360一起经历的种种，应该说很多很多，还是聊聊对我和我的公司影响最大的大牛360的“面试快”业务吧。
2014年底，经历了一次猎头业务创业的我，面临着二次创业，当时猎头业务受到房地产企业用人变化的冲击比较大，互联网猎头发展强劲，苦苦寻找猎头方向的我在一次登录大牛360的时候，发现“猎头快”产品悄然上线。经过对规则详细研究并对以往的推荐及面试数据分析后，发现这是个很好的商业机会，于是申请并成为了“猎头快”第一批内测猎头用户。经过初期的摸索，服务了几家客户，发现这个业务正如初期判断的一样，HR发布的职位大部分紧急，约面试也快，流程透明，面试了就有回款，解决了创业型猎头公司的现金流的问题。同时，职位相对传统猎头职位而言，比较简单便捷，有利于对入行的新人的培养和快速成长。
于是组建了团队并由老顾问带队，专注“面试快”业务至今，期间经历了业务的迅猛增长阶段，“猎头快”改名“面试快”，为提高猎头服务质量推出的“交付率”“服务评分”等阶段。与众多的HR结识并成为好朋友，并为很多快速发展的优秀互联网公司解决了招聘难题。
时至今日，“面试快”业务发展更加理性与稳健，过滤出了更多优质企业客户合作伙伴，也筛选出了优秀的猎头公司服务机构，相信“面试快”会发展的越来越好，为更多的优秀企业解决快速用人的需求，为更优秀的猎头公司提供稳定的业务机会。
“未来已至，请与智者同行”，我们一起与大牛360拥抱变化，迎接未来，做更好更专业的人力资源服务商。
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