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国内知名猎头公司怎么看一年制留美硕士?
  国内知名猎头公司怎么看一年制留美硕士?
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  这几年出现了一个新情况,那就是对留美一年制硕士分歧很大。从单一维度讨论没什么实际意义,但把三个维度放在一起看就很有价值了。
 
  维度一:留美学生很在乎拿到硕士文凭、留学时间、留学总费用、自己的努力程度。
 
  维度二:不仅英国,美国越来越多的大学甚至知名学府开设一年制硕士课程,很大程度为了获取生源和利益。
 
  维度三:留美学生无法在美国就业就选择回国,数量每年递增,国内用人企业对一年制硕士褒贬不一,情况不乐观。
 
  一、美国在华知名人力资源猎头公司说:
 
  我们公司在五年前,2年制留美硕士很受欢迎,特别是藤校毕业的,相比国内985学校的硕士,我们感觉到留美学生在眼界、思维方式、实习经验、英语交流、对专业的掌握方面有明显优势。三年前试着录用了几个一年制留美硕士(名校),明显感觉有差异,特别是在工作的心态、合作感,还有定下心来做事方面,与2年制硕士有明显差别,而且某些方面比不上国内985硕士了,所以我们这两年基本不录用一年制硕士了,再说一年制硕士的性价比也很一般。
 
  二、专门服务于BAT的猎头公司说:
 
  从我们录用的2年制和1年制留美硕士进行多年的工作评估后总结出几点:
 
  如果是本科在国内读,工作几年后再到美国读一年制硕士,这些候选人我们感觉目标感和方向感不错,因为这类人有明确的“充电方向”,往往硕士专业与本科专业一致。
 
  如果本科是理工科,而留美1年制读商科,我们分析下来这些候选人的成效并不明显,甚至有些人英语也说的不是很利落。总的来说,我们更愿意录用两年制硕士。
 
  如果本科在美国读,然后继续在美国读其他专业的1年制硕士,我们录用的兴趣不是很大,除非候选人愿意被当成本科生录用。更具体情况还是因人而异并在面试过程中来把握。
 
  我们对专业人才的挑选日益严格,因为市场竞争激烈,使得我们必须加强对人才的甄别,而且是综合能力评估,留美文凭不具备普遍优势。
 
  三、美国在华知名猎头公司说:
 
  我们很清楚英国的硕士项目基本只需一年就可以拿到学位,美国也有很多的一年制硕士项目。目前,美国的一年制硕士课程,包括商科、法律、计算机、工程和教育类专业,尽管对于商科里的MBA项目来说,两年制MBA一直是美国的传统,但是在市场竞争和多元化的冲击下,MBA 的教学也从传统的两年制向一年制的方向发展,越来越多的美国名校都纷纷设置了一年制的MBA项目。尽管我们目前没有明显倾向,因为我们原则上只录用排名全美前三十大学的本科和硕士,一年制硕士只要努力修完学分和毕业,没有发现明显差异。
 
  四、北京某大型猎头公司说:
 
  我们很早以前基本只录用国内重点院校的本科生,因为工作需要,从2008年开始我们录用留学生,主要是研究生,希望在人才结构方面形成良好梯次。当时因为内部推荐,所以很快聘用了好几个留英硕士,也是上海出去的,但很快发现有问题,无论是专业还是责任心,普遍存在问题,后来才清楚“混文凭”的人比较多,我们当时在甄别留学生的时候经验不足。后来我们就从社会上招聘留美硕士,我们也改进了面试要求,而且发现一年制的硕士对于薪资要求相对好一些,毕竟我们是事业单位经费有限,所以从这两年的情况来看还行。因为我们下属有研究机构,他们招聘自己负责,他们诉求很明确只聘用两年制留美硕士。
 
  从上述猎头公司的表达中基本能看明白对于留学硕士的聘用考虑。当然,不是绝对的,尽管因人而异,但市场上的认知、态度或者声音,这种力量远大于个人的影响和自我意愿,除非真的是非常牛逼的学生,如果真是这样,用人单位早就到学校排队了,无论是美国本土企业还是国内企业。现实是绝大部分海归必须靠自己在市场上撬开属于自己的通道。
 
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关于乾坤猎聘
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