有位老人说过一句话:“如果两个本来要好的人关系突然变坏了,那肯定是利益的问题!”人与人之间是这样,职场中企业间的合作也不外乎如此。
之前写过一篇文章,其中有讲到猎头的收费方式:预付款+尾款,可是有人评论现在猎头服务哪还有预付款?看到这条消息真的很吃惊,现在猎头服务已经沦落到这个地步了吗?那么又是什么在支撑着猎头公司费尽心力的找人呢?
后来问过一些从事猎头行业的朋友,不收预付款的只是一些小规模的公司,正规的猎头公司还是收预付款的!这让小编不禁松了口气,猎头行业还是有逼格的。
企业在与猎头合作的过程中既然有收预付款的一项,为什么要省去呢?某些猎头或许是为了取得企业客户的信任,不惜自降身价。却不知,当猎头通过这种方式来获取企业信任的时候,其实已经失去了企业的信任。
有这样一个故事:某公司要订购一批服装,有两家服装店竞标。其中一家打出口号:只要选择他们,他们是不收订金的。可是最后也没有被选上,理由是人家觉得你不正规。你为什么不收订金?是你的服务质量不好吗?
预付款可能没有多少,但这意味着一种规范。现在的规则就是这样,你不收钱还跟你急,不收钱只会让人觉得你底气不足!
再回到猎头是否该收取预付款这个话题,如果猎头公司不收取前期的费用,又如何让本公司的员工看到希望。如果收取预付款即便合作失败了,至少还有一部分钱。可是没有预付款呢?那就啥都没有了。
破釜沉舟是在没有退路的时候才执行的,如果你有很多条路,为什么一定要走死路呢?
猎头在与企业合作的过程中收取预付款并不是显得有多么低端,这是一种形式,是一种规则。收取预付款既可以让企业客户安心,也可以给自家人保底。难道你就那么没有信心完成候选人的推荐吗?
当然了,还有一种情况不是猎头提出不收预付款,而是企业的要求,这时候该怎么办?
虽然猎头是为企业服务的,虽然企业是猎头的金主,虽然客户是上帝,但如果上帝的要求不合理,猎头是有权拒绝的。除非你们关系好到了不需要合同,可就像在文章开头提到的:如果两个关系本来很好的人突然破裂了,那肯定是利益的问题!
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