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创业公司最该认识的资深猎头Mark,一个能快速帮你搞定人才的人!
  创业公司最该认识的资深猎头Mark,一个能快速帮你搞定人才的人!
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  再多的华丽介绍也比不上几条见血的妙招,小编这里先不介绍Mark是谁,先看看他,为大家推荐的创业公司找人三部曲以及准备工作,文末我们会简单介绍下这位猎头界的传奇大咖,有幸得到Mark的允许,留下他的个人微信号,欢迎创业公司的伙伴交流学习。
 
  好了,回归征文。
 
  再细说什么是创业公司的“找人三部曲”之前,Mark首先提出了两个问题:创业公司需要什么样的人才?招聘渠道主要有哪些?
 
  下面,资深猎头Mark,将就这三方面一一为大家解答。
 
  一、创业公司需要什么样的人才?
 
  1、  有主人翁意识,愿意跟你干得人。这样的人可以通过创始人自身吸引、朋友推荐及猎头推荐。
 
  2、  志同道合的人。创业初期的条件较差,有共同的理想和目标的人比较容易坚持下来。
 
  3、  阳光、有创新意识、肯学肯干的人。通过校园招聘和网络招聘找到阳光激情的年轻人,创业公司需要源源不断的活力和动力。
 
  二、招聘的渠道主要有哪些?
 
  1、  网络招聘:智联招聘、中华英才、前程无忧、58同城、赶集网、拉钩网、boss直聘等。
 
  2、  猎头招聘:线上有猎聘、猎上网、举贤网等。线下即传统猎头提供顾问式服务。
 
  3、  其他渠道:职场社交平台如大街网、Linkedin、职脉、微信公众号等。
 
  三、找人三部曲:
 
  1、  晓之以理。和合适的候选人坦诚公司规划和前景。
 
  2、  动之以情。以情怀(创业的梦想和改造行业创造价值的希冀产生共鸣)打动候选人。
 
  3、  诱之以利。用有竞争力的待遇或期权激励找到优秀人才。
 
  以上就是资深猎头顾问Mark为创业公司准备的一份小小见面礼,是不是对你有所帮助呢?
 
  那么,Mark又是谁呢?这里我们就不做具体介绍了,给你几个关键词,可以自己去深挖吧。
 
  乾坤猎头全球品牌运营总监&资深猎头顾问讲师。
 
  从业十五年伴随中国猎头行业成长
 
  全球五大猎头公司从业经历。
 
  某知名猎头平台合伙人。
 
  当然,还有很多头衔可以来形容这位猎头界的资深大咖,不过相信上面几个头衔已经可以让你对Mark有一个初步的了解了。
 
  那么,想跟Mark继续深入交流的朋友,可以搜索并添加他的个人微信号(luckycoke),本文特别推荐验证信息“lt715”,这样Mark就会通过你的好友申请了。
 
  最后,Mark为我们分享了一个关键词,“积累”!
 
  “积累”这个词,我真的很喜欢。我们的人生如果是一场“斗地主”的牌局,谁都希望打出一对“王炸”,但打“王炸”也是需要积累的,当你积累到了合适的时机打出来,那就会翻倍赢了吧。
 
  资深猎头大咖Mark,十五年来风雨兼程不忘初心,从社会不认可猎头的价值,到现在朋友圈的大咖们都喜欢找她喝咖啡,Mark和猎头行业一起成长,这也是“积累”的结果。
 
  他说:“我认为猎头是具有社会价值意义的工作,可以成就他人,也能成就自我。作为企业和职业经理人之间的桥梁,通过人才推动社会的前进,善于帮助候选人选择和判断合适的平台和机会,并把最合适的人匹配到最合适的企业平台,实现候选人、企业和猎头共赢的局面。”
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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