自我评价：
职业背景：13年线上线下运营相关工作经验，对从实体店面选址、运营到线上运营有完整的O2O从业经验，熟练掌握场景化营销手段对应O2O项目上线运营及与线下实体店面运营的对接，熟悉O2O行业规则，了解O2O运营管理，让互联网成为线下交易的前台，并有实体店面运营、上线及线上平台运营等成功案例。
数据运用：较强的数据分析应用和整合能力，统计学基础扎实，能利用数据进行风险控制和预警（万达、苏宁），人员绩效管理（万达），项目效能评估等。
团队管理：有较丰富的O2O运营团队管理经验，善于跨团队协作，协调内外部资源，共同达成运营目标。
工具应用：熟练运用MSoffice、SQL，SPSS，Mindmanager等工具，EXCEL函数精通且VBA语言基本熟练。
个人能力：工作前瞻性强，创新性强，执行力高效、善于思考和总结。
工作经历：
万达网络科技有限公司 (2年2个月)，高级运营经理25000元/月。
l运营管理：全面负责统筹管理北区7个分公司（业务范围：黄河以北11个省市自治区）的日常运营工作，并根据公司拓展指标和运营KPI指标，组织协调BD部门、各城市分公司工作，制定运营规则及规章制度（包括业务拓展方向、运营选品指导、商家促销管理、结算系统对接管理等），并监督执行，据此完成对商家的上线运营、线下运营和优化跟进，提升飞凡通支付类产品在广场体系的推广率。
l用户运营：依据PV/UV、月活量、留存率等数据，分析用户需求及行为，结合线下商家行业特点、客群特性，制定、组织与实施月、季、年度以及节假日的各种促销活动；并向购物中心开放共享会员、积分、大数据等互联网资源，激活会员活跃度和线下消费力；优化及配置平台系统各功能及交互，提升用户体验。
l数据支持：负责对O2O线上平台结合线下商家活动产品规格挑选、选品洽谈与维护等提供相应的数据支持，并对平台日、周、月等日常数据进行把控，为平台日常的运营与维护提出改进方案，不断优化运营效果。
l团队管理：负责北区及天津、河北、山西等多个团队日常工作管理、商家上线管控，收集团队日常工作数据，根据此数据建立运营日报表，并对相关数据进行记录、核实、分析与预警，及时发现并解决问题。
l部门协作：设计和优化工作流程，整合内外部资源，保证部门内外部沟通及工作对接运转顺畅。
工作业绩：
l截止2017年10月北区共上线640个项目，其中购物中心157个，百货230个，签约商户近18000家，活跃率约35%。
l工作期间O2O平台日常活跃度由2016年110万，提升至2017年200万， 爆发期达到850万。
l工作期间广场客流量：日均客流量2.9万，提升到3.4万；单日均新用户增加：捕获率0.3%提升到0.59%。
l工作期间日均交易 6300笔，峰值可达近3万笔；飞凡通比例由初期28%，提升到57%。
l制定及完成全国万达O2O平台首家超市商家的上线工作流程，独立完成MRD，重新设计并最终优化了公司在超市类APP的页面展示和后端维护。
l首创并总结完善超市ERP系统与万达飞凡系统的结算对接，并与产品经理和技术团队完成了此系统对接PRD文档的优化，做到账实相符。
l制定商家线上及线下选品活动指导书，为其它3个大区商家促销活动提供了有效的工作指引。
附加消息：
2002/06：大学英语四级
2008/02：驾驶执照
2009/09： 北京市工作居住证
参加过SAP系统的培训，MS办公软件培训，YUM全国的网络开发培训，万达网科智能硬件系统培训等。
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：435217685，高端交流，人才共享
资深猎头运营Mark，期待与你交流分享（V：158-3156-2099）
更多北京猎头人才资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
